本书共6章，内容包括：绪论、文献综述和理论基础、新生代员工工作价值观的结构模型和内涵研究、新生代员工工作价值观的结构测量和信效度检验、新生代员工工作价值观对工作绩效的影响机理、讨论与总结等。