股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。然而，股权激励的实际实施过程中，也经常会发生股权冲突问题，甚至会影响到企业的生存和发展。 为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己多年来为客户解决股权冲突问题的丰富经验，通过现实案例的讲解，提前预警在股权激励过程中潜在的风险在哪里，如何防范、规避风险，在股权冲突发生时如何做出有效地及时应对。 本书是为公司决策者、股权投资人量身打造的股权管理实用指南，同时也为从事该业务的律师、法律顾问等提供有益的实务指导。